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Abogados laborales

abogados laboralesHoy en día, los trabajadores y las empresas necesitan estar en contacto continuo en referencia a temas de gestión laboral y resolverlas de manera eficaz con expertos abogados laborales.

En Gestoring, nuestros abogados laborales tendrán una relación directa y constante con dichas empresa y trabajadores.

Resolverán todo asunto jurídico laboral que les concierne.

Vivimos en una época en que las relaciones laborales entre trabajador y empresa está muy comprometidas con el tipo de contrato, las cotizaciones, el nº de horas trabajadas, etc.

Es necesario que para, ambas partes, estén bien asesoradas y poder siempre, cumplir con la ley establecida en materia laboral.

En Gestoring, nuestros abogados laborales cuentan con una amplia experiencia de 10 años y tienen una formación de máxima calidad en materia laboral.

Motivos para contratar abogados laborales en Gestoring:

  • Trato personalizado con nuestros clientes.
  • Amplia experiencia en el área de Jurisdicción social.
  • Información en todo momento sobre la situación del procedimiento laboral.
  • Negociación previa para así poder abaratar en costes de procedimientos judiciales.
  • Presupuesto cerrado desde el inicio, ofreciendo así un servicio legal de calidad.

Nuestros abogados laborales ofrecen distintos servicios que pueden ser de su interés y estar relacionado con un procedimiento jurídico:

  1. Expedientes de Regulación de Empleo.
  2. Reclamaciones de cantidad y derechos.
  3. Servicio de conciliación laboral ante el SMAC.
  4. Seguridad social.
  5. Pensiones.
  6. Reestructuración de empresas contando con un equipo de trabajo de abogado mercantil madrid.
  7. Incapacidades.
  8. Contratas y subcontratas laborales.
  9. Cesión ilegal de trabajadores.
  10. Juicios de despido.
  11. Elaboración de contratos de personal de alta dirección en empresas.
  12. Asesoramiento y defensa judicial en derecho penal-laboral.
  13. Representación en inspecciones laborales.
  14. Asesoramiento en mobbing o acoso laboral.
  15. Asesoramiento en tramitación de subvenciones laborales en materia de contratación.

Nuestro método de trabajo es el siguiente:

  • Primero realizamos una primera consulta para recabar datos e información y asesorar a nuestros clientes cuál es el mejor procedimiento a seguir.
  • Realizamos un primer estudio de la documental para así poder enfocar bien el caso a tratar.
  • Elaboramos todo tipo de recursos, reclamaciones o similares de acuerdo al procedimiento que se vaya a instar.
  • Si es el caso, defendemos los interés de nuestros clientes si surgiera la necesidad de ir a un juicio final.

Si quiere que nuestros abogados laborales le asesoren en materia laboral y jurídica, no dude en ponerse en contacto con nosotros en el formulario o bien, en nuestros datos de contacto.

También ofrecemos servicio de asesoria laboral para gestionar nominas  de trabajadores de empresas

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