Hoy en día, los trabajadores y las empresas necesitan estar en contacto continuo en referencia a temas de gestión laboral y resolverlas de manera eficaz con expertos abogados laborales.
En Gestoring, nuestros abogados laborales tendrán una relación directa y constante con dichas empresa y trabajadores.
Resolverán todo asunto jurídico laboral que les concierne.
Vivimos en una época en que las relaciones laborales entre trabajador y empresa está muy comprometidas con el tipo de contrato, las cotizaciones, el nº de horas trabajadas, etc.
Es necesario que para, ambas partes, estén bien asesoradas y poder siempre, cumplir con la ley establecida en materia laboral.
En Gestoring, nuestros abogados laborales cuentan con una amplia experiencia de 10 años y tienen una formación de máxima calidad en materia laboral.
Motivos para contratar abogados laborales en Gestoring:
- Trato personalizado con nuestros clientes.
- Amplia experiencia en el área de Jurisdicción social.
- Información en todo momento sobre la situación del procedimiento laboral.
- Negociación previa para así poder abaratar en costes de procedimientos judiciales.
- Presupuesto cerrado desde el inicio, ofreciendo así un servicio legal de calidad.
Nuestros abogados laborales ofrecen distintos servicios que pueden ser de su interés y estar relacionado con un procedimiento jurídico:
- Expedientes de Regulación de Empleo.
- Reclamaciones de cantidad y derechos.
- Servicio de conciliación laboral ante el SMAC.
- Seguridad social.
- Pensiones.
- Reestructuración de empresas contando con un equipo de trabajo de abogado mercantil madrid.
- Incapacidades.
- Contratas y subcontratas laborales.
- Cesión ilegal de trabajadores.
- Juicios de despido.
- Elaboración de contratos de personal de alta dirección en empresas.
- Asesoramiento y defensa judicial en derecho penal-laboral.
- Representación en inspecciones laborales.
- Asesoramiento en mobbing o acoso laboral.
- Asesoramiento en tramitación de subvenciones laborales en materia de contratación.
Nuestro método de trabajo como abogado laboralista en madrid es el siguiente:
- Primero realizamos una primera consulta para recabar datos e información y asesorar a nuestros clientes cuál es el mejor procedimiento a seguir.
- Realizamos un primer estudio de la documental para así poder enfocar bien el caso a tratar.
- Elaboramos todo tipo de recursos, reclamaciones o similares de acuerdo al procedimiento que se vaya a instar.
- Si es el caso, defendemos los interés de nuestros clientes si surgiera la necesidad de ir a un juicio final.
Si quiere que nuestros abogados laborales le asesoren en materia laboral y jurídica, no dude en ponerse en contacto con nosotros en el formulario o bien, en nuestros datos de contacto.
También ofrecemos servicio de asesoria laboral para gestionar nominas de trabajadores de empresas
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